55歳・56歳・57歳で早期退職するなら、年金の支給開始までに、どんな仕事をすればいいのでしょうか？その答えは、ずばりフランチャイズで独立開業することです。フランチャイズなら、有名な本部の看板を使って出店できるうえ、ノウハウも教えてもらえるので安心です。

しかし、フランチャイズなら何でも良いというわけではありません。この記事では、おすすめな業種とフランチャイズ本部について説明していきます。

（画像引用：https://www.photo-ac.com/）

近年では、55歳・56歳・57歳の方で、早期退職を希望する方が増えています。

しかし、ここで問題になるのが、65歳の年金支給までに、どうやって生活費を稼ぐのかという点。

結論から言えば、独立開業する方法がおすすめです。

独立開業なんてとても無理だと思われる方も多いでしょうが、フランチャイズなら安心です。

今回は、55歳・56歳・57歳の方におすすめなフランチャイズの業種や、フランチャイズ本部について説明していきます。

55歳・56歳・57歳で早期退職をお考えの方には独立開業がおすすめ

年金の支給開始年齢は、以前は60歳でしたが、現在は段階的に引き上げられています。

男性の場合、昭和36年4月2日以降に生まれた人たちの支給開始年齢は65歳です。

令和2年時点で、55歳・56歳・57歳の人は、早くても昭和37年生まれなので、年金受給は65歳からになります。

55歳・56歳・57歳で早期退職した場合、8～10年の間、別の方法で収入を得ていかなければなりません。

しかし、別の企業に転職しようにも、年齢がネックになってしまいます。

うまく転職できたとしても、それまで勤めた会社より、年収が下がってしまう可能性もあるでしょう。

そこでおすすめなのが、独立開業という手段です。

うまくいけば、会社員時代と同等、あるいはそれ以上の収入を得ることも可能です。

独立開業で安心なのはフランチャイズ

独立開業と言われても、自分には独立して一人でやっていけるようなスキルはないという方もいるかもしれません。

そんな方には、フランチャイズがおすすめです。

フランチャイズとは、加盟者が運営本部の看板を借りて行うビジネス形態のこと。

近年のコンビニエンスストアでは、フランチャイズ店舗が多くなっています。

運営本部がセブンイレブンなら、加盟店オーナーは、自分の店をセブンイレブンの店舗として出せます。

また、フランチャイズ本部からは、店舗運営のノウハウなども教えてもらえるので、未経験でも安心です。

加盟店オーナーは、フランチャイズに加盟するにあたって、本部に加盟金を支払うほか、看板の使用料として毎月ロイヤリティを支払います。

「フランチャイズ本部にはお金が入り、加盟店オーナーには看板とノウハウが手に入る」

フライチャイズは、まさに双方にとってウィンウィンのビジネスなのです。

フランチャイズならハウスクリーニングがおすすめな理由

一口にフランチャイズと言っても、実に様々な業種があります。

なかには、大変なばかりで、稼ぐのが難しいものもあるため、業種は慎重に選ばなければなりません。

フランチャイズのなかでも、おすすめの業種なのが、「ハウスクリーニング」です。

ここでは、なぜハウスクリーニングのフランチャイズがおすすめなのか、その理由について説明していきます。

1人でできるから人件費がかからない

コンビニエンスストアや飲食店の場合、1人で店を回すことはできません。

アルバイトを雇う必要があるため、人件費がかかってしまいます。

うまく店が回ればいいのですが、経営がうまくいかなければ、人件費のぶん、損失を出すことになってしまいます。

その点、ハウスクリーニングはたった1人で始められるため、人件費はかかりません。

店舗がいらないから家賃がかからない

ほとんどのフランチャイズの業種では、仕事を始めるにあたって、実店舗を構えなければなりません。

これには店舗の改装費のほか、毎月の家賃がかかります。

こちらも人件費同様、売上が上がらなければ、損失を出す大きな原因になります。

その点、ハウスクリーニングは基本的に、店舗は必要ありません。

お客さんの家に行くための車が1台あれば、それで十分仕事ができます。

無駄な仕入れコストがかからない

ハウスクリーニングは、無駄な仕入れコストがかからない点も魅力です。

コンビニエンスストアの場合は商品の、飲食店の場合は料理の材料の仕入れが欠かせません。

予定通りに商品や料理が売れればいいのですが、仕入れた分を全て売り切るのは至難の業です。

この場合、売れない商品や材料にかかったコストは、無駄になってしまいます。

その点、ハウスクリーニングはサービス業で、物を売る業種ではないため、無駄な仕入れコストはかかりません。

このようにハウスクリーニングは、人件費や家賃、仕入れコストなどのランニングコストが抑えられるぶん、利益を上げやすく、初期投資の早期回収を目指せるビジネスなのです。

充実した研修やサポートが受けられる

清掃業の経験がない人は、ハウスクリーニングなんてできないと思われるかもしれません。

しかし、この点は心配いりません。

なぜなら、多くのハウスクリーニングのフランチャイズ本部では、加盟店オーナーたちに対し、充実した研修を実施しているからです。

現に、ハウスクリーニングのフランチャイズの加盟店オーナーは、未経験者が全体の8～9割を占めています。

しかしそれでも、多くの未経験オーナーたちが、研修でスキルを身に着け、高い売上を上げているのです。

ハウスクリーニングのフランチャイズならおそうじ本舗がおすすめ

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ハウスクリーニングのフランチャイズ本部は、国内に複数あります。

この複数のフランチャイズ本部のうち、どこに加盟するかは非常に重要です。

ハウスクリーニングのフランチャイズ本部でおすすめなのが、おそうじ本舗です。

ここでは、なぜおそうじ本舗がおすすめなのか、その理由について説明していきます。

ハウスクリーニング業界でもトップクラスの知名度

フランチャイズの最大の利点は、本部の看板を使って商売ができることにあります。

有名本部の看板があれば、それだけで集客が有利になります。

反対に、知名度が低ければ、そのフランチャイズ本部に加盟するメリットは、あまりないと言えるでしょう。

おそうじ本舗は、ハウスクリーニングのフランチャイズ本部のなかでも、トップクラスの知名度を誇ります。

そのため、他のハウスクリーニングのフランチャイズ本部に加盟するのに比べて、集客で優位に立てるのです。

運営会社の安定感も抜群！

フランチャイズ本部を選ぶうえでは、運営会社の安定感も重要です。

せっかく事業が軌道に乗っても、もし運営会社が倒産してしまえば、一からやり直しになってしまいます。

その点、おそうじ本舗は、「HITOWAライフパートナー株式会社」が運営しているので安心です。

HITOWAライフパートナーは、2019年10月時点で、グループ全体の従業員数が7,571名の「HITOWAホールディングス株式会社」のグループ企業です。

同社は2004年から毎期増収していて、売上は10年間で12倍になっています。

これだけの運営母体があるのなら、倒産するリスクはほとんどありません。

初期費用やランニングコストが安く済む

ハウスクリーニングのフランチャイズ本部のなかで、おそうじ本舗と並んで知名度が高いのが「ダスキン」です。

知名度や安定性だけを考えるのなら、ダスキンを選んでもいいでしょう。

しかし、ダスキンのフランチャイズは実店舗が必要で、そのぶん家賃や改装費などもかかってしまいます。

その点、おそうじ本舗は実店舗不要なので、開業資金やランニングコストを安く抑えられます。

まとめ

55歳・56歳・57歳で早期退職するのなら、フランチャイズでの独立開業がおすすめです。

フランチャイズで成功すれば、定年の60歳や、年金支給開始年齢の65歳までと言わず、それ以降も仕事を続けて、収入を得られます。

業種では、ランニングコストが安く抑えられるぶん、利益を上げやすく、初期投資の早期回収が見込めるハウスクリーニングがおすすめ。

なかでも、知名度や安定感が高く、開業資金も安く済む、おそうじ本舗がおすすめです。

早期退職を考えている方は、ぜひ検討してみてはどうでしょうか。

シニア世代が早期退職して起業するなら、フランチャイズ本部への加盟がおすすめです。フランチャイズなら、未経験でも一から始めて、高い利益を上げることも十分期待できます。この記事では、早期退職した起業希望者が抑えるべき注意ポイントと、フランチャイズに加盟すべき理由、おすすめなフランチャイズ本部について紹介していきます。

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近年、会社を早期退職して起業を志す、50歳代のシニアが増えています。

せっかく会社を退職するのなら、なんとしてでも起業を成功させたいもの。

しかし、間違ったやり方をすれば、高確率で起業は失敗に終わってしまうでしょう。

今回は、50代で起業を志しているシニア世代のために、起業で陥りやすい注意ポイントから、成功しやすい業種やビジネス形態についてまで説明していきます。

あわせて、加盟すべきフランチャイズ本部の名前も、この記事で紹介します。

なぜ早期退職して起業するシニアが増えているのか？

シニア起業が増えている理由の1つとして、年金の受給開始年齢の引き上げが挙げられます。

もともと、年金の受給開始年齢は60歳でしたが、段階的に引き上げられ、男性の場合、昭和36年4月2日以降に生まれた人の受給開始年齢は65歳からです。

現役世代は、60歳で定年退職してから、年金の受給開始までには、5年もの時間があります。

この5年もの間、生活できるだけの蓄えがなければ、働くしかありません。

しかし、定年後も会社に再雇用してもらったり、別の場所でアルバイトをしたりしても、もらえる金額は会社員時代よりずっと少なくなります。

それならと、会社を早期に辞めて、起業に向かう人も増えているのです。

また、各企業が早期・希望退職者を募っているのも、後押しになっています。

東京商工リサーチの「2019年（1-12月） 上場企業「早期・希望退職」実施状況」によれば、2019年に早期・希望退職者を募った上場企業は述べ36社。

募集人数は、判明しているだけで1万1,351人にも上り、6年ぶりに1万人を超えました。

この理由は、上場企業などが、今後の景気後退への備えや組織の若返りを図って「黒字リストラ」を実施していたことにあるようです。

黒字リストラなら、早期退職者は退職金を割増でもらえるため、起業を希望している人にとっては追い風になります。

早期退職で独立開業する際の注意ポイント

早期退職して、自分の力だけで起業するなら、自分のこれまでのスキルが生かせる業種を選ぶのが原則です。

起業家のなかには、せっかく自由に生きられるのだからと、自分の得意なことより、好きなことを仕事に選ぶ人もいます。

好きなことが、これまで培ってきたスキルを生かせるものなら、問題ありません。

しかし、好きだという理由だけで未経験の仕事を選ぶと、失敗の確率が高くなります。

特に、自分の店を持ちたいという理由で、安易に飲食店の経営を始めて失敗してしまう人は、シニアに限らず少なくありません。

とはいえ、これはあくまで自分の力だけで開業する場合の話です。

未経験でも、好きなことを仕事にして、稼ぐ方法は存在します。

早期退職で開業するならフランチャイズがおすすめ

未経験でも、好きな仕事で稼ぐ方法は、ずばりフランチャイズに加盟して開業すること。

これは、フランチャイズ本部に加盟し、本部の看板を使って、自分の店を経営できるビジネスモデルです。

有名な本部に加盟すれば、集客でも優位に立てるうえ、ノウハウも教えてもらえるため、未経験でも安心です。

加盟にあたって、開業費や月々のロイヤリティを支払う必要こそありますが、成功のハードルは、自分1人で開業するのに比べて、ずっと低くなっています。

特別なスキルがない方や、未経験の仕事を始めたいという方は、フランチャイズでの開業を検討するといいでしょう。

早期退職でフランチャイズに加盟するならおそうじ本舗がおすすめ

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早期退職者にはフランチャイズがおすすめだと言いましたが、フランチャイズなら何でも良いというわけではありません。

フランチャイズにも様々な業種業態がありますが、おすすめなのは、以下の4点を満たしたフランチャイズ本部です。

• サービス業
• 無店舗型
• 1人で始められる
• 本部の知名度が高い

サービス業は、フランチャイズに多いコンビニエンスストアなどの小売業や飲食業と違って、在庫を抱えるリスクがありません。

サービス業には「店舗型」と「無店舗型」がありますが、店舗の改装費や月々の家賃がかからない無店舗型がおすすめです。

また、1人で始められる業種なら、人件費もかかりません。

この3点を満たしていれば、在庫リスクがないぶん無駄なコストを抑えられ、家賃や人件費など、大きなランニングコストもかかりません。

利益は「売上－経費」で決まるので、これなら高い利益を出すことが期待できます。

そして、この3点を全て満たす業種が、ハウスクリーニングです。

ただし、本部の知名度が高くなければ、利用者の認知度や信頼性が低いぶん、集客に苦戦してしまいます。

無店舗型で、1人でできるハウスクリーニングのフランチャイズ本部のなかで、知名度の高さもクリアしているのは「おそうじ本舗」しかありません。

おそうじ本舗が早期退職のシニアの開業におすすめな理由

おそうじ本舗には、フランチャイズで利益を出しやすい業種や知名度の条件を全て満たしているほかにも、おすすめな理由があります。

ここでは、その具体的な理由について説明していきます。

大手ならではの安心感

フランチャイズ本部を選ぶうえでは、運営母体の安定感も欠かせません。

なぜなら、運営企業が倒産してしまえば、自分のビジネスを続けられなくなってしまうからです。

その点、おそうじ本舗には、その心配はほとんどないと言っていいでしょう。

おそうじ本舗の運営企業である「HITOWAライフパートナー株式会社」は、「HITOWAホールディングス株式会社」のグループ企業。

HITOWAホールディングスは、グループ全体で従業員数7,000名を超す大企業であると同時に、2004年から毎期連続増収している成長企業でもあります。

母体が安定しているぶん、安心して自分のビジネスに集中できます。

20代女性やシニアも活躍している

おそうじ本舗では、20代の女性や50代の男性も、加盟店オーナーとして大活躍しています。

そのことがよく分かるのが、「フランチャイズWEBリポート」の「おそうじ本舗のFCオーナー3名に聞いた！加盟の理由や、売上や本部のこと」の記事です。

この記事に登場する金井さんは、26歳で独立し、おそうじ本舗に加盟しました。

現在は社員2名、アルバイト1名も雇って、独立4年目で2,100万円もの売上をあげています。

もう1人、注目なのが、2020年6月時点で57歳の藤原さん。

藤原さんは2014年におそうじ本舗に加盟しているので、独立時の年齢は51歳ということになります。

藤原さんは現在、3つの店舗を展開するなど、大活躍されています。

50代で独立開業して成功した藤原さんのケースは、同じく50代で起業を考えている方にとって、大きな希望になるのではないでしょうか。

成長率は驚異の120%！

「おそうじ本舗のFCオーナー3名に聞いた！加盟の理由や、売上や本部のこと」の記事では、おそうじ本舗の加盟店オーナーたちの売上の成長率についても触れられています。

藤原さんの見立てでは、2年以上おそうじ本舗でオーナーをしている人の売上は、前年比120%とのこと。

記事でも触れられていますが、毎年これだけの成長率が見られるのは、他のビジネスではかなり珍しいと言えるでしょう。

こうした点も、おそうじ本舗ならではの強みなのかもしれません。

まとめ

年金の受給開始年齢の引き上げや、早期退職者を募る企業も増えたことから、起業を志すシニア世代の方たちが増えてきました。

これまでのスキルを生かせるもの以外を仕事にするなら、おそうじ本舗のフランチャイズに加盟するのがおすすめです。

おそうじ本舗は、無店舗型で1人でも始められ、知名度や安定感も抜群。

50代のオーナーも数多く活躍しているので、ぜひ検討してみてはどうでしょうか。

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